• Todas las personas que trabajen como empleados de una empresa.
• Los trabajadores independientes que tengan ingresos mayores a un salario mínimo.

• La mayoría de los trabajadores aportan el 16% de su salario.
• De ese 16%, la empresa pone el 12% y el trabajador el 4%.
• Los trabajadores de mayores salarios aportan más.

• Del 16%, el 11.5% va a la cuenta individual del afiliado.
• El siguiente 1.5% va al Fondo de Garantía de Pensión Mínima que financia las pensiones de personas que completan 1.150 semanas cotizadas pero no el capital suficiente.
• El 3% restante se divide entre la prima que se paga para el seguro de vida/invalidez, al que tiene derecho cada afiliado si cumple con los requisitos de ley y la comisión de administración que cobra la Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) por una única vez por cada aporte.*

*Este porcentaje de comisión de administración varía entre las diferentes AFP

Sí, los aportes a una Pensión Obligatoria buscan garantizarle a los afiliados un ingreso mensual en la vejez o en caso de una invalidez o muerte prematura.

Para conocer toda la información sobre procedimientos y documentos para acceder a una pensión por invalidez, vejez o sobrevivencia haz clic en los vínculos de la barra inferior.